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干部述职报告

时间:2019-07-17来源:青善则离网

篇一:领导干部2015个人述职述廉报告

2015年度述职报告

各位领导、同志们:

2015年我在领导班子的配合下,在全体干部职工的支持下,认真履行职责,全力做好各项工作,圆满完成了各项工作任务。现将一年来思想政治状况、履职尽责、廉洁从政主要情况向各位领导和同志们作简要汇报,敬请评议。

一、讲学习,勤思考,提高自身政治素养

一年来,我积极参加市局、县委和县局党组组织的党组中心组学习,能够自觉地将自己的思想和行动统一到上级精神部署上来。特别是通过十八届五中全会、“三严三实”、“守纪律〃讲规矩”等专题学习,自己对重大理论问题有了新的认识,政治信仰更加坚定,思想观念进一步解放,政治敏锐性和执行水平得到了提升。能够自觉树立和维护党的形象,能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧,行动不动摇,立场坚定,能确保政令畅通,使上级的各项决策决议都能在我局得到很好地贯彻落实。

二、讲责任,明目标,确保工作顺利开展。

作为单位的主要领导,工作中我能适应经济形势新常态的要求,以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本,以“创新、务实”为理念,把握全局,开展工作。

一是在工作中能统筹兼顾,推进各项工作开展,把促进单位发展与提高干部职工自律意识、业务水平结合起来;把组织税收工作任务与征管工作结合起来。明确工作要求,能

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正视经济发展面临的新背景,立足本局实际,提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。

二是注意正面引导、公平处事,规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通,加强工作的自觉性;工作上靠制度管人,以流程管事;在目标上通过绩效考核,调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长,思想上信任、工作上支持、生活上关心。 三是带好班子。我以建设团结、务实、高效、廉洁的班子为目标,以增强凝聚力、执行力为重点,提升集体决策的能力和水平。坚持实行党组成员每月集体学习制度,重要事项党组集体研究决策制度,各项经费收支由局党组集体研究审批制度,形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“四好班子”为载体,以经常谈心和工作交流为沟通渠道,促进了相互理解、相互信任和相互支持;以民主评议和工作总结为激励,即时地总结经验、纠正错误、改进工作,使各项工作既出成果、出经验,又使班子的每个成员都在工作中得到锻炼和培养。

三、讲实干,重担当,认真履行工作职责

一年来,认真履行“一岗双责”,狠抓两方面工作。

一是抓好税收工作。对组织收入亲自调研,通过抓好重点税源、规范行业税收、加强税务稽查、评估等,确保了组织收入任务圆满完成。加强税收征管,在加油站、超市等行业管理上,取得明显成效,得到市局和县委、政府主要领导肯定。狠抓干部能力培训,在考取会计从业资格证、初级会- 2 -

计职称上都取得了可喜的成绩。

二是狠抓党风廉政建设工作。主动与市局党组、县纪委签订部门党风廉政建设责任书,与全运城癫痫病治疗贵吗体党员分别签订党员廉政责任书。切实加强部门廉政建设和行风建设,全年专题研究党风廉政工作2次。加强廉政,将党风廉政建设、党性党史教育等各类活动的对象延伸到中层干部、普通干部及职工,制定学习计划,将个人自学与组织学习相结合,定期组织学习讨论。结合税收工作实际,提醒干部职工防范风险,做到廉政“警钟长鸣”。工作中自觉加强部门党风廉政建设工作,

四、讲纪律,做表率,始终保持廉洁自律

作为一名国家工作人员,我能始终保持清醒头脑,时刻警钟长鸣,坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。始终坚持按原则办事,认真落实民主集中制,顾全大局,忠于职守,秉公用权,务求实效。

在工作上,逢大事、难事、新事我都要亲自调研,集思广益,所有自己应做的具体工作都坚持做到身体力行,用高质量和高效率做出示范。能够严格遵守党的政治纪律和廉政准则,自觉参加党的双重组织生活,始终按照党员领导干部的标准严格要求自己,自觉抵制腐朽思想影响。注重尊重上级,维护同级,爱护下级,联系群众。在生活中,我节俭自律,不贪不占,从不讲排场、摆阔气、奢侈浪费。无论对谁,我都能做到平易近人,诚信待人,乐善助人,不欺上瞒下,不阿谀奉承,不损人利己。

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五、存在问题和下一步工作打算

一年来,虽然围绕年初确定的工作目标做了一定努力,取得了一定成效,但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一定差距,主要是:理论学习不深,理论思考和科学实践水平有待进一步提高;对业务工作深入实际调查研究还不够。对于这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决。努力做到:

(一)继续加强理论学习,提高领导水平和驾驭工作的能力,努力适应日益复杂的工作环境。

(二)进一步解放思想,强化开拓创新意识。从当前实际出发,从解放思想入手,下大力克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良情绪,落实国地税改革、营改增改革等一系列改革举措,在推进**国税税收现代化建设上做出自己的贡献。

(三)坚持底线思维,严格要求自己,做到不踩红线,不越底线,慎独、慎初、慎微。

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篇二:中层干部试用期满述职报告

中层干部试用期满述职报告

XXX

因为工作的需要,组织通过民意测评等方式,我担任xxx一职。

现在我将就自己在XXX科工作、学习一年来的具体情况向各位领导,各位同志作以汇报,请指正。

一年来,本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,贯彻 大和 大 中全会精神,在思想上按党员标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。以实际行动践行“三个代表”重要思想,为医院的发展尽心尽力,努力工作。主要情况汇报如下:

一、在德的方面:

在思想上,认真学习邓北京癫痫病治疗贵吗小平理论、领会党的十八大精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,树立科学的发展观和正确的政绩观,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与医院建设,在工作中要起到模范带头作用,做职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法,认真负责科室工作,大力支持一把手的工作,促进科室两个文明建设。

二、在能的方面:

熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调医生、护士的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;专业理论水平较强,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;工作

经验较丰富,知识面较宽。

根据XXX工作的职责、范围和上级主管部门的要求,一年来,本人积极观察,及时发现问题和纠正问题,保证了科室医序工作的正常进行。

在具体工作中,我总是围绕医院年度目标,将管理职能转变为服务职能,特别是按照三级甲等综合医院管理年活动的要求。先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来,熟悉科室的整体管理流程,工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及中长期规划。同时深入科室熟悉环境、人员、技术结构、工作流程,在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在管理工作中,坚持每天下科室了解实际情况,现场办公,听取科室工作情况汇报,研究工作安排,协助科室解决一些具体问题,重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面;坚持对医疗制度的执行情况检查,加强管理,督促内部制度的落实。在协调工作中,注重理论联系实际,加强调查研究,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。所涉及科室全年无医疗事故发生。积极参与或组织维护公共卫生安全;积极配合医院完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导;积极参与全省网络医疗联合体的构建和维护。

三、在勤的方面:

本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来,本人基本无休工龄假,坚持每周参加科室的交接班,协调有关工作,督促有关工作落实情况。

四、在廉政建设方面:

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴药物治疗癫痫的效果好不好素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,坚持廉洁从医,廉洁行政,把廉洁自律落实到实际工作中,坚持不定期向班子成员汇报思想,不拉小团体,不搞小动作,时刻牢记责任和义务,

严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

自己深知,自己事业的每一个进步与发展,都离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全科室职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成。做为科室副主任,我只不过是在自己的工作岗位上,履行组织和全科室职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务。

今后我还要加强学习,提高自身素质,先知先觉才能先行,不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识,自我生存意识,追求医院永远的活力。因为市场唯一不变的法则就是永远在变,唯有审时度势,抓住机遇,变在市场前面,才能创造市场。还是要干当前,想长远,未雨绸缪,早做打算,把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合,创业不息,自强不息。把生存发展的压力,变成改善和提高服务的动力,强化服务理念,强化服务意识,强化服务行动。坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作量。

在今后的工作中,我决心从几个方面努力:

第一、进一步加强理论学习,注重党性锻炼和修养,不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾,增强学习的主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际,把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来,不断提高解决实际问题的能力和水平,通过学习锻炼,全面提高作为医院领导干部的综合素质,进一步增强驾驭复杂局面,科学组织运筹的本领,力求通过自己的组织和管理,使自己分管的工作谋求更大的突破和发展。

篇三:社会保障股干部述职

社会保障股干部

社会保障股干部>述职报告

今年以来,在局党组的正确领导和相关股室的支持配合下,我股全体成员按照今年年初制定的工作目标,确保惠民政策落实到位,全面践行>科学发展观,以切实解决特殊群体的生活保障为已任,以社保对象为服务理念,以发展提升业务素质为契机,认真贯彻执行国家的社保政策,确保社保资金落实到位,现就所做的主要工作做一简单汇报。

一、多措并举强化社保资金社会化发放

近年来,随着党中央、国务院惠民政策力度的加大,我县财政局确保各项资金安全、及时、足额、公开、透明的落到实处当成重要目标。按上级政策要求,到2012年底各项社保资金大部分实行了社会性发放。从今年来的执行情况来年,效果非常好。一是保证上级专项资金的安全运行和保值增值;二是保证了资金及时足额发放到社保对象手中;三是减少了发放的中间环节,方便了广大群众,并和各项资金一起实行了一卡通;四是公开透明接受社会监督,禁绝了腐败现象的发生,促进了社保工作的顺利开展。

二、各项社会>保险基金的收支情况

1、企业养老保险和机关养老保险。2012年企业养老征缴收入4青海癫痫正规医院304.4万元,完成省下达全年目标任务4206万元的102%,省下拨调剂5134万元,县财政补贴红军和抗战前期参加革命工作的离休人员的离休金47万元。2012年机关养老金收入484万元。两项养老基金都超额完成了基金的征缴任务。两项养老金全年支出9923万元,连续完成了企业离退休人员8年的调资目标,并通过在全省范围内开展的数据整合,再删除垃圾数据和三无人员后,我县企业养老保险覆盖14546人,其中在职9263人,离退休5283人。

2、城乡居民养老保险。按照省政府部署,我县城乡居民社会养老保险试点工作于2012年7月份正式启动。2012年参保缴费人员共计132442人,征收保费16015771元,参保缴费率99.18%,保费已全部上缴财政专户管理,省级财政补贴455万元,县级财政补贴81万元,全部及时到账。

3、新型农村合作医疗。我县共七个乡镇,197个自然村,2012年,全县辖区人口290587人,其中农村常住居民250220人。全县241462人参加新农合,参合率96.5%,2012年,全县低保五保户10014人,通过农村医疗救助,全部参合,弱势群体参合率达到100%。

4、城镇职工基本医疗保险。2012年城镇职工医疗保险基金收入2172.88万元,医保基金支出1245.98万元。自2013年1月1日起,我县医疗保险开始实行市级统筹。按照市级统筹的要求,退休人员不再缴纳医疗保险费,在职职工缴纳方式和比例保持不变,即单位缴纳6%,个人缴纳2%。到今年6月底,城镇职工医疗保险已参保16720人,医保基金征缴收入652.6万元,医保基金支出559.4万元。

三、各项救助资金运行情况

1、城乡低保。严格按照河北省城乡居民生活保障办法的相关规定,做到不重不漏、应保尽保。目前,全县共保障城市低保对象1638户、3190人,发放低保金767.8元,月人均补差186.5元(含补贴),农村低保对象4218户、8567人,发放低保金1088.8万元,月人均补差106.8元(含补贴),资金做到按月发放。有效地保障了城乡贫困人群的基本生活。

2、城乡医疗救助。为了帮助更多的困难群众,参照省民政厅等部门《关于开展重特大疾病医疗救助试点工作的指导意见》,与新农合、医保制度相衔接,不断探索完善救助办法、救助程序、提交材料等,采取随时申请,每季度救助一次,全年共下拨县和各乡(镇)城乡医疗救助资金192.37万元,救助2800人次。

3、农村五保。认真贯彻落实《农村五保供养条列》,全县共有农村五保对象1306人,其中集中供养对象560人,分散供养746人,2012年全年发放五保供养资金221.2万元。根据县政府提高五保供养人员生活补助标准的意见,我县从2013年1月1日起,对分散供养的五保人员供养标准由1300元提高到1500元,集中供养的五保对象由年1800元提高到2600元。

四、离休干部三个机制落实情况

我县是个国家级贫困县,经济发展相对滞后,财政较为困难。近年来,针对这一县情,我们克服种种困难,以责任推动工作,2012年确保了全县263名离休干部的医疗费全部解决。从未拖欠过离休干部工资。

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